Stravné, resp. stravné lístky sú jednou z “number one” zamestnancami žiadaných sociálnych vymožeností. Zároveň dávajú obsah práce mzdovým účtovníkom :) V súvislosti s novým odvodovým režimom pre dohodárov sa možno častejšie vyskytuje už pomerne tradičná téma: čo dohodár a stravné?
zamestnanci
Nezdaniteľná časť na manželku/manžela podnikateľa a čo sa s ňou ešte dá urobiť
O uplatnení nezdaniteľnej časti na manželku (resp. manžela) a výhodách z toho plynúcich sa vo všeobecnosti málo hovorí a píše. Najmä o jej “reverznej” verzii – tj uplatnení nezdaniteľnej časti na manžela ako muža – a už vôbec nie o uplatnení, ak je daný partner (partnerka) živnostník.
Nezdaniteľná časť na manželku závisí od počtu mesiacov manželstva
Nezdaniteľnú časť na manželku v jej doterajšej dlhodobej podobe je možné si tohto roku uplatniť poslednýkrát. Novela zákona o dani z príjmov pre r. 2013 ju ako výhodu „osekáva“ iba pre obmedzený počet daňovníkov.
Pravidelný a nepravidelný príjem dohodára
Od januára 2013 to už so spracovaním dohôd nie je také jednoduché, ako po doterajšie roky. Na svete je hneď niekoľko skupín dohodárov, pričom každá z nich má rozdielne sadzby pre odvody, rozdielny spôsob prihlasovania a odhlasovania, rozdielny spôsob výpočtu vymeriavacieho základu a okrem iného aj rozdielne – a bohužiaľ slušne zložité – vykazovanie. (Viac o povinnostiach mzdových účtovníkov v Dohodári 2013 – ako na nich?)
Dohodári – ako na nich v r. 2013
Uzatvoriť s brigádnikom dohodu o vykonaní práce (resp. dohodu o pracovnej činnosti či dohodu o brigádnickej práci študentov” bolo do konca r. 2012 relatívne jednoduché. Na objednávku jednej mojej kamarátky-podnikateľky som už dlhšie chcel napísať čosi ako “Ako na dohodu – je to celkom jednoduché”. Bohužiaľ, jednoduchosť pri uzatváraní dohôd platila do konca r. 2012. Od januára 2013 pribudne k zamestnávaniu na dohody toľko absurdných povinností, že z dôvodu vyhnúť sa im a uľahčiť si prácu by bolo ideálne nezamestnávať na dohodu, ale nejakým iným spôsobom alebo vôbec.
Prehľad noviel podnikateľských zákonov koniec r. 2012 + r. 2013
Tohtoročná nová vláda priniesla legislatívnu smršť. Týkala sa predovšetkým podnikateľského prostredia, pričom v priebehu posledných mesiacov sa niektoré zákony novelizovali dokonca aj niekoľkokrát. V každom prípade som sa pokúsil aspoň takto titulkovo o prehľad najdôležitejších zmien zákonov pre podnikateľskú sféru účinných od jesene 2012 do začiatku roka 2013:
10 “naj” novelizovanej dane z príjmov 2013
Po veľkej, v niekoľkých bodoch zásadnej a záťaž pridávajúcej novele zákona o DPH z októbra 2012 sa zmenou vlády dočkala noviniek aj druhá – minimálne pre štát – najdôležitejšia daň. Novela je síce rozsahom celkom útla, no úderná je obsahom – od r. 2013 daň z príjmov porastie niekoľkými spôsobmi naraz.