Po roku máme opäť novelizovaný Zákonník práce. Novinky či skôr “staronovinky” nebudem na tomto blogu rozoberať. Pracovné právo nie je moja parketa, no predovšetkým ma už zaoberať sa novým Zákonníkom pri každej zmene vlády nebaví.
zamestnanci
Dohodári a daňové priznanie 2011
Zmenou zákon o dani z príjmov ešte k 1.1.2011 prestala existovať zrážková daň zo závislej činnosti. Uplatňovala sa najmä z dohôd (brigádnici, jednorazové výpomoci) a zrazením dane bola ich daňová povinnosť komplet splnená. Nemuseli teda robiť nič. Samozrejme ak chceli, mohli po skončení roka dobrovoľne podať daňové priznanie, zdanenú sumu zahrnúť a dostať tak vopred zrazenú daň späť.
Ročné zúčtovanie dane pre zamestnancov: základné body, na ktoré nezabudnúť
To, že ročné zúčtovanie dane (RZD) môže za nich úplne bezplatne a takmer bez starostí vyhotoviť ich vlastná firma, by si mali uvedomiť predovšetkým samotní zamestnanci. A iniciatívne si naštudovať aspoň termín, zohnať a vyplniť tlačivo žiadosti a vyplnené ho v termíne doniesť svojej mzdovej účtovníčke či ekonómovi. Finančná resp. daňová gramotnosť obyvateľstva je však taká, aká je a preto milí, ochotní a starostliví mzdoví účtovníci naháňajú svojich chránencov, aby im vysvetlili, že to celé je vlastne k ich prospechu a môžu mať zo zúčtovania výhody. Aj spolu s nimi vyplnia tlačivo a celé RZD vyhotovia za nich, aby im výsledok neskôr vysvetľovali znova.
Zamestnanec, ktorý prenajíma nehnuteľnosť a daňové priznanie
Každý, kto prenajíma byt, dom či pozemok, musí po skončení roka priznať svoje príjmy prostredníctvom daňového priznania a v niektorých prípadoch aj zaplatiť daň, ak vyjde. Samozrejme ešte pred začatím prenajímania by sa mal registrovať na daňovom úrade a mať DIČ.
Zákonník práce 2011: delené pracovné miesto ako sloboda v práci
Fascinuje ma sloboda v práci. V Čechách vzniklo na túto tému celé hnutie. Jeho neformálnym iniciátorom je Tomáš Hajzler a jeho blog. Základnou myšlienkou je, že ak sa zamestnanci vo firmách budú cítiť slobodní bez akýchkoľvek obmedzení ich rozvoja či systému práce, budú neskutočne tvoriví, efektívni a šťastní. Jednoducho uvoľnite opraty a oplatí sa Vám to:)
Novelizovaný Zákonník práce platný od 1.9.2011 prináša niekoľko viac či menej atraktívnych možností, ako zlepšiť slobodu zamestnanca v jeho zamestnaní. Najviac som si všimol novinku zvanú “delené pracovné miesto”.