Tohto roku sa po prvýkrát platia zdravotné odvody z dividend. Ide o dividendy (tj podiely na zisku) zo zisku spoločností dosiahnutého za r. 2011, ktorý bol spoločníkovi (fyzickej súkromnej osobe) vyplatený v priebehu r. 2012. Takýto príjem nepodlieha dani z príjmov (zákaz dvojitého zdanenia), no po novom podlieha zdravotným odvodom. Čo je teda facto druhé zdanenie, len pod iným názvom.
odvody
Aktívne a pasívne príjmy – z daňového hľadiska
Ak čítavate niektorú jednoduchšie ladenú motivačnú literatúru, blogy či chodíte na takto tematicky ladené prednášky, rozdelenie príjmov na aktívne a pasívne poznáte. Aktívne sú cca tie, na ktoré treba makať, pre pasívne nie je potrebné ani prstom pohnúť, preto je ideálne sa o ne snažiť. Okrem toho, že ide o pomerne hlúpe zjednodušenie, diskutabilnou je nie celkom podnikateľská motivácia k zarábaniu na činnosti iných. Pojmy “aktívne a pasívne príjmy” však už pár rokov pozná aj naše daňové právo – zaviedla ich Radičovej vláda (s cieľom zvýšiť výber daní a zároveň ušetriť niektorých daňovníkov od odvodov) a úspešne spresňuje Ficova družina.
Odvody sa v daňovom priznaní 2012 uvádzajú na 2 miestach: prečo?
Ak ste sa ocitli pred tohtoročným tlačivom daňového priznania k dani z príjmov fyzických osôb typ B (týka sa najmä podnikateľov), možno ste sa zastavili pri otázke, ako uviesť, pre ktorý spôsob uplatňovania výdavkov ste sa rozhodli (účtovníctvo, daňová evidencia, paušálne výdavky). Prípadne ako uviesť zaplatené odvody a prečo sa uvádzajú až na dvoch od seba vzdialených miestach priznaniach. Finančné riaditeľstvo sa opäť blyslo a postup, ako tieto rébusy (resp. druhý z menovaných) vyriešiť, zverejnilo až v marci 2013, keď už mali mnohí daňovníci priznania hotové a odoslané.
Pravidelný a nepravidelný príjem dohodára
Od januára 2013 to už so spracovaním dohôd nie je také jednoduché, ako po doterajšie roky. Na svete je hneď niekoľko skupín dohodárov, pričom každá z nich má rozdielne sadzby pre odvody, rozdielny spôsob prihlasovania a odhlasovania, rozdielny spôsob výpočtu vymeriavacieho základu a okrem iného aj rozdielne – a bohužiaľ slušne zložité – vykazovanie. (Viac o povinnostiach mzdových účtovníkov v Dohodári 2013 – ako na nich?)
Hranica príjmu za r. 2012 pre vznik sociálneho poistenia SZČO – ako ju vypočítať a ako pracovať so zákonmi
V dobe, keď údajne najlepší slovenský odborník na odvody zverejňuje chyby a diery v odvodových zákonov takmer na dennej báze, za čo minimálne od ich autorov nežne vďaku, ale prípadné trestné oznámenie, nie je ničím výnimočným, keď o základných údajoch a princípoch polemizujeme všetci. Jedným z dôvodom vzniku tohto blogu bol okrem iného aj fakt, že správnym a jednoznačným výkladom ustanovení slovenským podnikateľských zákonov si na stopercent nemôže byť istý ani dlhoročný odborník s niekoľkými licenciami. Ostáva len hľadať, diskutovať a spolupracovať – napr. v článkoch napísaných osobnou, blogovou a pátravou formou, v komentároch, diskusiách či emailoch.
Odvody živnostníka ostávajú naďalej daňovým výdavkom
SZČO si okrem iných daňovo uznaných výdavkov mohol doteraz vždy uplatniť aj odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne, ktoré v danom roku reálne zaplatil. Jednu zo zmien ešte z roka 2013 (tj nový spôsob výpočtu odvodov) si však mnohí podnikatelia v praxi často vysvetľujú tak, že odvody už od r. 2013 nie sú daňovo uznateľným výdavkom.
Dohodári – ako na nich v r. 2013
Uzatvoriť s brigádnikom dohodu o vykonaní práce (resp. dohodu o pracovnej činnosti či dohodu o brigádnickej práci študentov” bolo do konca r. 2012 relatívne jednoduché. Na objednávku jednej mojej kamarátky-podnikateľky som už dlhšie chcel napísať čosi ako “Ako na dohodu – je to celkom jednoduché”. Bohužiaľ, jednoduchosť pri uzatváraní dohôd platila do konca r. 2012. Od januára 2013 pribudne k zamestnávaniu na dohody toľko absurdných povinností, že z dôvodu vyhnúť sa im a uľahčiť si prácu by bolo ideálne nezamestnávať na dohodu, ale nejakým iným spôsobom alebo vôbec.