SRO

Stravné pre pracovné cesty (i pracovné dni): čísla pre rok 2023-2026

od autora:

Je jednou z mála položiek, ktorá sa v slovenskej účtovno-daňovej legislatíve nedokladuje bločkom. Jednoducho zamestnancovi/konateľovi/spoločníkovi patrí a to v zákonnej sume – vždy podľa aktuálneho Opatrenia MPSVAR. Čo na jednej strane poskytuje slušne široké možnosti na „nazbieranie“ daňových výdavkov, no zároveň sledovanie týchto častých zmien oberá o focus každého podnikateľa či účtovného-daňového profíka.

A keďže v nedávnych turbulentných rokoch sa tieto sumy menia fakt často – každých pár mesiacov – nech sa páči, prehľad. Aj pre už skončený rok 2023 (ak by ešte niekto dorábal pracovné cesty 😁), aj pre ten prebiehajúci 2024.

ČÍTAJ VIAC

Zdravotný odvod nízkopríjmového konateľa a doplatok do minima: ako na to (2024)

od autora:

Presne deň po skončení januára 2023 – ako prvého mesiaca s novými pravidlami pre zdravotný odvod nízkopríjmových zamestnancov – mi prišlo hneď niekoľko otázok z praxe 😀

„Mám tu odmenu konateľa v hrubom 10 EUR a odvod do ZP a SP v sume 4,75 EUR ako doteraz. Ako je možné doplatiť zdravotný odvod do výšky cca 33 EUR?“

„Peťo, akú sumu mám ja ako konateľ s odmenou 20 EUR odviesť zdravotke? Ako to celé spracovať“?

Poďme na to: verzia pre rok 2024.

Obsah
  1. Čo odvádza firma a čo musí doplatiť zamestnanec/konateľ
  2. Kde to evidovať / účtovať?
  3. Akým spôsobom sa to dá vysporiadať?
  4. Sú prípady, kedy nemusím doplácať?
  5. Pomôže mi, ak som popri tomto úväzku aj SZČO?
  6. Dá sa s tým niečo robiť?

ČÍTAJ VIAC

Zákon o dani z príjmov a transferové oceňovanie 2023: vybrané pravidlá, ktoré potešia i rozčúlia

od autora:

Novela zákona o dani z príjmov pre rok 2023 zjednodušila prípadne vyjasnila niektoré pravidlá pre transferové oceňovanie obchodov medzi závislými osobami, ktoré najmä malým eseročkám či ich spoločníkom znepríjemňujú fungovanie od r. 2015. Niektoré potešia, niektoré skomplikujú, niečo nové sa pridalo. Nech sa páči, vybraných top 3:

Obsah
  1. Trhovou cenou netreba oceňovať obchody do 10 000 EUR. Ale….
  2. Príjmy zo zamestnania a odmeny konateľov: nespadajú pod transferové oceňovanie
  3. Postup štátu, ak nepreukážeš trhovú cenu (§ 18 ods. 1)

ČÍTAJ VIAC

49 790 EUR: trojjediné mätúce číslo v dani z príjmov a DPHčke. Nepleťme si to

od autora:

Možno to poznáte. Občas si z vás (nás) niekto vystrelí, či dokonca systematicky uťahuje. Niečo ako príbehy vo filmoch Woodyho Allena, ktoré sa miestami tvária vážne, no cítite, že kdesi v pozadí sa autor neskutočne dobre baví.

Číslo 49 790 EUR sa v slovenských daňových zákonoch objavuje na 3 miestach. V 3 rôznych pravidlách, ktoré spolu vôbec nesúvia – presne ako taký zákerný vtip. Ako keby tých nejasností, záludností a chytákov nebolo v slovenskej podnikateľskej legislatíve že fakt dosť. No napríklad aj na školení „Eseročka ľudskou rečou“ (opakujeme v máji 2023) sa ukázalo, že podnikatelia – práve tí, ktorých sa tieto zákony týkajú a majú ich aplikovať – majú v týchto 3 súvislostiach často hokej. Poďme na to, ešte raz a pre istotu:

ČÍTAJ VIAC

Eseročka a možnosti odmeňovania jej spoločníka či konateľa

od autora:

Štát chcel obmedziť „špekulatívne uzatváranie pracovných pomerov“ – ok, dáva zmysel, veď vlastne to je podstata štátu a celej hry: naháňať podnikateľov a snažiť sa ich o niečo ošklbať. Podarilo sa mu to skrze novelu zákona o zdravotnom poistení od roku 2023, podľa ktorej budú aj nízkopríjmoví zamestnanci – s kratšími resp. mikro úväzkami – odvádzať zdravotný odvod aspoň z nejakého minima a to bez ohľadu na samotný príjem z tohto úväzku. A to aj tí „skutoční“ nízkopríjmoví zamestnanci, no rovnako aj spoločníci, ktorí sa na kratší resp. „menší“ pomer zamestnali vo vlastnej eseročke ako „hack“. Dnes stručný prehľad možností „ako na odmeňovanie sa vo vlastnej eseročke“ počas platnosti týchto pravidiel. Článok je aktualizovaný na čísla platné pre rok 2024: aj tie pre zdravotné odvody, ako aj nové sumy či limity pri daňový bonus na dieťa.

ČÍTAJ VIAC