Zakaždým, keď ma ktosi osloví s tým, že potrebuje zamestnať jedného-dvoch ľudí trebárs aj na dohodu, resp. chce začať zamestnávať a doteraz nezamestnával, zo srdca mu odporúčam, aby radšej využil iné možné formy spolupráce, prípadne nezamestnával vôbec. V opačnom prípade mu garantujem nárast celého radu starostí a nových nákladov, vrátane rizika, že ich nebude zvládať platiť a raz si poňho príde exekútor. Pokúsim sa teda o voľný nepravidelný seriál, kde sa pokúšim vysvetliť povinnosti, ktoré musí každý zamestnávateľ plniť, ak chce oficiálne a legálne zamestnávať. Verím, že to bude určite inšpiratívne čítanie nielen pre podnikateľov a ich (mzdových) účtovníkov, ale je zamestnancov neekonomického zamerania (toto všetko pre vás robíme :)).
Samozdanenie prijatej služby – postup
V prípade nákupu služieb z krajín EÚ (a dokonca aj z krajín mimo EÚ) je vo väčšine prípadov slovenský odberateľ povinný uplatniť tzv. samozdanenie – teda službu zdaniť podobným spôsobom, akým zdaňuje nadobudnutie (nákup) tovaru z krajín EÚ. Konkrétny postup závisí od typu služby a najmä tzv. “miesta dodania služby”. Na príklade uvádzam základný postup samozdanenia platiteľom DPH, ktorý sa používa vo väčšine prípadov.
Leasingové splátky nie sú firemnými nákladmi. Do nákladov vstupujú odpisy
V praxi sa mnohí podnikatelia často domnievajú, že splátka leasingu je ich daňový náklad. Napr. platím každý mesiac 400 EUR, ročne teda ušetrím na dani z príjmov 12 x 400 EUR x 19%. Či už ide o podnikateľa-SZČO alebo eseročku či inú formu, firemný majetok sa do nákladov premietne úplne iným spôsobom.
V júli 2013 sa mnohým SZČO zmení život: nové odvody do Sociálnej poisťovne
Júl býva každoročne odvodovým mesiacom živnostníkov. Marcu dominuje daň z príjmov, júlu zas nové či staronové odvody do Sociálnej poisťovne.
V júli totiž niektorým živnostníkom povinné platenie odvodov začína, iným končí a niektorí pokračujú – možno po starom, možno v nových sumách:
Evernote: geniálny pomocník, vďaka ktorému už nikdy nebudete mať neporiadok na stole (a ani inde)
Kedysi môj stôl vyzeral približne takto a občas sa to podarí aj dnes: jednoducho neporiadok v rôznych druhoch materiálov, článkov, poznámok a náčrtov. Nie je ani tak ťažké ho priebežne tvoriť, ako prípadne neskôr niečo potrebné a dôležité nájsť. Potom som objavil zázračný Evernote a život sa zmenil k lepšiemu.
Je možné legálne kombinovať živnosť aj eseročku jedného podnikateľa s cieľom optimalizovať dane+odvody?
Pondelkové (3.6.2013) Hospodárske noviny sa vo svojej odbornej prílohe venovali pomerne zaujímavej, odvážnej a kontroverznej téme “Ako ušetriť na daniach a odvodoch kombináciou živnosti a eseročky“. Inými slovami: ako môže jeden podnikateľ vzájomnou fakturáciou medzi svojimi 2 firmami (živnosť a eseročka) optimalizovať dane. Prispel som iba orientačným prehľadom, ktorý ilustruje princíp zdanenia a platenia odvodov v niekoľkých možných situáciách – na pochopenie niektorých súvislostí môže byť užitočný aj pre tých, ktorí o takejto forme optimalizácie vôbec neuvažujú. V druhej časti článku uvádzam základné pravidlá a tipy, ako na danú kombináciu, aby bol vlk sýty a ovca celá.
Zdravotné odvody z dividend: vymeriavací základ a sadzba pre 2013 a 2014
Rok 2013 je historicky prvým rokom, kedy sa na Slovensku platia zdravotné odvody z už zdanených podielov na zisku, ktoré eseročky či akciovky vyplácajú svojím spoločníkom-podieľnikom. V prvom kroku ich treba zdravotnej poisťovni priznať a listom oznámiť ich sumu – na túto nemilú povinnosť máme ešte pár dní. Neskôr sa môžeme pozrieť, ako sa vypočítajú – a to ešte podľa pomerne mäkkých pravidiel pre roky 2011+2012 a zároveň razantne tvrdších pre r. 2013.