SZČO si okrem iných daňovo uznaných výdavkov mohol doteraz vždy uplatniť aj odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne, ktoré v danom roku reálne zaplatil. Jednu zo zmien ešte z roka 2013 (tj nový spôsob výpočtu odvodov) si však mnohí podnikatelia v praxi často vysvetľujú tak, že odvody už od r. 2013 nie sú daňovo uznateľným výdavkom.
Odvody
Dohodári – ako na nich v r. 2013
Uzatvoriť s brigádnikom dohodu o vykonaní práce (resp. dohodu o pracovnej činnosti či dohodu o brigádnickej práci študentov” bolo do konca r. 2012 relatívne jednoduché. Na objednávku jednej mojej kamarátky-podnikateľky som už dlhšie chcel napísať čosi ako “Ako na dohodu – je to celkom jednoduché”. Bohužiaľ, jednoduchosť pri uzatváraní dohôd platila do konca r. 2012. Od januára 2013 pribudne k zamestnávaniu na dohody toľko absurdných povinností, že z dôvodu vyhnúť sa im a uľahčiť si prácu by bolo ideálne nezamestnávať na dohodu, ale nejakým iným spôsobom alebo vôbec.
Prehľad noviel podnikateľských zákonov koniec r. 2012 + r. 2013
Tohtoročná nová vláda priniesla legislatívnu smršť. Týkala sa predovšetkým podnikateľského prostredia, pričom v priebehu posledných mesiacov sa niektoré zákony novelizovali dokonca aj niekoľkokrát. V každom prípade som sa pokúsil aspoň takto titulkovo o prehľad najdôležitejších zmien zákonov pre podnikateľskú sféru účinných od jesene 2012 do začiatku roka 2013:
Kto a ako platí odvody na zdravotné poistenie?
Článok o tom, koľko “môže” zarobiť SZČO, aby nemusel platiť odvody do Sociálnej poisťovne, resp. o tom, kto a za akých okolností platí odvody do Sociálnej poisťovne, sa podľa všetkého jedným z “najlajkovanejších” článkov na ĽudskouRečou.sk za prvé roky fungovania. Na základe tohto úspechu i čitateľských podnetov som sa rozhodol skúsiť čosi podobné zhrnúť pre zdravotné poistenie.
SZČO: Koľko “môžem” v r. 2024 zarobiť, aby som neplatil sociálne odvody?
Hranica príjmu, ktorú si mnohí podnikatelia-SZČO sledujú z dôvodu, aby sa nestali platiteľmi poistných odvodov do Sociálnej poisťovne, je pre príjmy za rok 2023 v sume 7 824 EUR a pre príjmy za rok 2024 8 580 EUR. Túto hranicu bude Sociálna poisťovňa sledovať z príjmov v podanom daňovom priznaní za príslušný rok – teda za rok 2024 po jeho skončení, a to v júli, resp. októbri 2025.*
Od r. 2013 sa z príjmov na dohodu platia odvody. Študenti a dôchodcovia majú nižšie sadzby
Zamestnávanie dohodárov bolo doteraz (a do konca r. 2012) akousi zlatou cestou, ktorou legálne zamestnávať bez toho, aby firma či zamestnávateľ platili štátu demotivačné odvody. A to aj napriek tomu, že dohody sa majú v zmysle Zákonníka práca uzatvárať “výnimočne” a na “príležitostnú činnosť” – v súčasnosti je formou dohôd uzatvorených množstvo celomesačných úväzkov. Táto prax sa – ako želaný cieľ zákonodarcov – určite obmedzí, no spolu s ňou sa podľa všetkého (a aj podľa zdravého rozumu) obmedzí aj rozsah legálnej práce či práce vôbec.
Júl – odvodový mesiac SZČO (registrácia a zmena sumy pre sociálne odvody)
Od 1. júla sa každoročne menia niektoré povinnosti živnostníkov a ostatných SZČO ohľadne sociálneho poistenia. Týkajú sa 2 oblastí: registrácie a výšky poistného.