Posts Tagged With ‘dohodári’

  1. Dohodári: finty, stravné, dôchodky, materské (otázky a odpovede)

    Práca, podnikanie a spolupráce v tíme v súčasnosti vďaka technológiám čoraz viac flexibilnejú. Zamestnávať na štandardný – a samozrejme štátom uprednostňovaný – trvalý pracovný pomer je najmä v malých firmách často nielen pridrahé a príliš byrokraticky zložité, ale neposkytuje ani flexibilitu, ktorú si moderná doba žiada. Do popredia sa preto dostávajú nové formy spolupráce a […]

  2. Trvalý pomer, dohoda, živnosť, zmluva o dielo či zmluva autorská/licenčná – ako (lacno) niekoho zamestnať?

    Pravdepodobne ste ho dostali aj vy. List zo Sociálnej poisťovne, ktorým úradníci doslova huckajú zamestnancov proti svojim zamestnávateľom (tj chlebodarcom) – aby ich skontrolovali, či nepodvádzajú na odvodoch, resp. či čosi neoptimalizujú. Keď si odmyslíme spoločníkov eseročiek, ktorí vo svojich firmách zamestnávajú sami seba (určite sa pobavili), je často práve optimalizácia/šetrenie/fixlovanie zamestnaneckých odvodov (cca 50% […]

  3. Príležitostné práce a príjmy: treba živnosť, dohodu či čo vlastne?

    Fyzické osoby v praxi často potrebujú čosi zarobiť ako „bokovku“: popri zamestnaní, štúdiu alebo iba tak. Častá otázka z praxe je, či na to potrebujú živnosť alebo musia uzavrieť pracovný pomer resp. dohodu či „čo vlastne“. Síce je už z určitého pohľadu „po funuse“ – takýchto otázok mi prišlo maximum vo februári a marci, tj […]

  4. Študent dohodár a leto: môže si uplatniť odvodovú výnimku?

    Študentov na dohody zamestnáva, kto môže – z hľadiska odvodov ide o pomerne lacnú formu spolupráce. Svojej robí totiž odvodová výnimka, ktorá študentov v porovnaní s inými typmi dohodárov či pracovníkov zlacňuje a šetrí peniaze obom stranám. Čo však v období od jari do jesene, keď má študent de facto prázdniny, prípadne nie je študentom […]

  5. Predsa len niekoľko základných banalít k daňovému priznaniu 2013

    Daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb sú často povinní podať mnohí, ktorí o tom ani netušia. A tak trochu sa mi zdá, že sa ho obávajú skôr tí, ktorých sa vôbec netýka :) Podať či nepodať? Málokoho dokonca ani nenapadne, či to nemôže byť preňho výhodné. Takže:

  6. Zamestnávanie zamestnancov – prihlášky a registrácie

    Zakaždým, keď ma ktosi osloví s tým, že potrebuje zamestnať jedného-dvoch ľudí trebárs aj na dohodu, resp. chce začať zamestnávať a doteraz nezamestnával, zo srdca mu odporúčam, aby radšej využil iné možné formy spolupráce, prípadne nezamestnával vôbec. V opačnom prípade mu garantujem nárast celého radu starostí a nových nákladov, vrátane rizika, že ich nebude zvládať […]

  7. Dohodári a ich nárok na stravné: môže ísť do daňových nákladov?

    Stravné, resp. stravné lístky sú jednou z „number one“ zamestnancami žiadaných sociálnych vymožeností. Zároveň dávajú obsah práce mzdovým účtovníkom :) V súvislosti s novým odvodovým režimom pre dohodárov sa možno častejšie vyskytuje už pomerne tradičná téma: čo dohodár a stravné?